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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Quand l’Université de Moncton a signé en janvier dernier une nouvelle entente de (sous) financement stable sur quatre ans avec le gouvernement provincial, l’ancien recteur Raymond Théberge a décrit le protocole comme « un pas dans la bonne direction », et déclaré qu’il « permettra de stabiliser le financement de l’Université de Moncton pour les quatre prochaines années tout en assurant des frais de scolarité prévisibles et stables pour nos étudiantes et étudiants» (Acadie Nouvelle). La FÉÉCUM ne voyait pas la chose du même oeil et, à en croire les échos venant de Taillon, elle ne serait pas seule (FÉÉCUM).
Bien que le financement des universités ait augmenté pour la première fois en trois ans - ce qui explique sans doute la réplique de Théberge -, un premier pas suppose qu’on en prenne un second si on souhaite poursuivre sur sa lancée. L’entente, qui plafonne la hausse des droits de scolarité à 2% sur quatre ans pour les étudiant.e.s inscrit.e.s avant 2019-2020, permettra aux universités d’ajuster les droits de scolarité à compter de ce moment. Si à Moncton on demeure incertain de ce que ça voudra dire, UNB semble décidée de profiter de cette opportunité au maximum.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Revue de presse du 23 au 29 avril
À Moncton:
Alors que la suite Google devient un outil éducatif dans les écoles du N-B, un professeur de l’U de M avertit la population contre les risques « terrifiants » que cela comporte.
Une première liste des candidats potentiels au rectorat de l’Université de Moncton est diffusée, incluant Marie-Linda Lord, Linda Cardinal, et Serge Rousselle; le recteur par intérim, Jacques Paul Couturier, confirme qu’il ne sera pas candidat.
Les gens sur le terrain constatent les ravages de la consommation d’opioïdes; Sida Moncton distribue gratuitement 500 trousses de naloxone.
Un couple d’immigrants belges dénoncent la publicité mensongère du N-B quant à la réalité de l’intégration en milieu francophone minoritaire.
À Fredericton:
Blaine Higgs comprend-il vraiment l’enjeu de la dualité linguistique?
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
On a tous eu de ces moments dans notre vie - des moments « j’aurais donc dû » - qui nous forcent à subir des conséquences qui , en rétrospective, était évitables. Ou du moins si elles sont inévitables, à en réduire la gravité et les répercussions.
Quand il est question de racisme à l’école de science infirmière de l’Université de Moncton, des moments du genre, l’institution en a eu son lot. Sans action subséquente pour remédier aux problèmes, vous l’aurez compris.
Ce n’est pas un secret. Évidemment, sans plaintes officielles, l’institution a beau jeu de dire qu’elle n’est pas au courant; la FÉÉCUM a beau japper si fort qu’elle le veut, on peut toujours discréditer les événements rapportés comme des rumeurs. Mais là, soudainement, un professeur de l’Université de Moncton rapporte « que les personnes noires, en science infirmière principalement, sont victimes de discrimination raciale », dans une étude commandée par le gouvernement fédéral. (Acadie Nouvelle)
Hey, subitement là, c’est pas «juste des étudiants» qui parlent; le monde va faire attention.
Et comme de fait, les médias ont sollicité la réaction de l’Université qui fut...
*roulement de tambour*
LE SILENCE!!!
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Revue de presse du 16 au 22 avril
À Moncton:
Un rapport affirme la présence de discrimination raciale visant les étudiant.e.s internationaux du programme de Science infirmière du campus de Moncton, particulièrement au cours de leurs stages en milieu hospitalier.
Les problèmes liés à la traduction de l’examen d’entrée à la profession infirmière (et du matériel d’étude) continuent de désavantager les étudiant.e.s de l’Université de Moncton.
Qu’il y ait ou non du racisme à l’Université de Moncton, il est clair que le silence et l’inaction ne sont plus des options pour l’institution.
Racisme à l’Université de Moncton: le président du Conseil des personnes d’ascendance africaine du N-B affirme qu’il s’attend à « une réponse vigoureuse » de la part de l’institution, après deux années à souligner le besoin d’agir auprès du leadership en place.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
La campagne #MeToo, qui a servi dans les mois suivant l’éclatement de l’affaire Harvey Weinstein de plateforme de partage sur les inconduites sexuelles, surtout venant de victimes, a été visée par des attaques assez récemment. Non pas venant de la mouvance des soi-disant « droits des hommes », comme on l’aurait cru, mais plutôt de féministes engagées. La première controverse appartient à un collectif français dont Catherine Deneuve est sans doute la membre la mieux connue ici.
Sans ambiguïté, ces dernières déclarent que #MeToo est devenue une campagne de délations faisant appel à une justice sommaire, et évoquent à demi-mot une dérive totalitaire (Radio-Canada).
À la base, #MeToo n’était pas un outil de dénonciation ou d’accusation. Du moins, pas en ciblant ni en nommant personne. Il s’agissait plutôt de montrer au public - particulièrement, masculin - combien le harcèlement, l’inconduite et les propos/gestes déplacés de nature sexuelle affectent les femmes au quotidien. Comme, tous les jours, plusieurs fois par jour.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Revue de presse du 2 au 8 avril 2018
À Moncton:
Le serveur de l’Université de Moncton est visé par une tentative de hameçonnage.
L’exercice public des étudiant.e.s de 4e année en Art dramatique sera fermé au public pour des raisons nébuleuses; seule la famille/amis des finissant.e.s aura le droit d’y assister.
Le festival communautaire Par nous pour nous lance sa quatrième édition malgré des coupes de 19 500$ dans son budget.
La Ville de Moncton abandonne coup sur coup des contrats majeurs avec Medavie et l’Assomption pour les confier à des compagnies ailleurs au pays et aux États-Unis, créant des remous au conseil municipal.
À Moncton:
Le serveur de l’Université de Moncton est visé par une tentative de hameçonnage.
L’exercice public des étudiant.e.s de 4e année en Art dramatique sera fermé au public pour des raisons nébuleuses; seule la famille/amis des finissant.e.s aura le droit d’y assister.
Le festival communautaire Par nous pour nous lance sa quatrième édition malgré des coupes de 19 500$ dans son budget.
La Ville de Moncton abandonne coup sur coup des contrats majeurs avec Medavie et l’Assomption pour les confier à des compagnies ailleurs au pays et aux États-Unis, créant des remous au conseil municipal.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Lorsque Johanne Savoie, la commissaire de l’Université de Moncton, est entrée en poste à la fin février, notre institution a - que ce soit intentionnel ou non - annoncé son arrivée en laissant de côté plusieurs informations importantes. De fait, la manière dont nous a été présenté le poste occupé par Mme Savoie pouvait très bien convaincre les étudiant.e.s qu’il ne servirait à rien de faire appel à ses services. Au contraire, nous croyons qu’elle gagnerait autant que les étudiant.e.s à ce que ces derniers viennent la consulter, et aussi souvent que le besoin s’en fera sentir.
Je m’explique: le message de l’Université (UMoncton) laisse supposer qu’il faut avoir épuisé tous les recours à l’interne dans sa Faculté avant d’aller voir la commissaire. Sans mentir sur la situation, l’Université ne dit pas toute la vérité; elle garde le pied juste sur la ligne. La commissaire n’a pas le pouvoir d’intervenir dans les processus internes des Facultés, mais rien n’empêche les étudiant.e.s d’avoir recours à ses conseils sur la manière de faire appel aux instances qui composent ce processus.
D’ailleurs, c’est probablement la seule manière par laquelle de l’information pourra lui parvenir sur la manière dont ces instances conduisent un processus qui, sur papier, peut très bien paraître sans problèmes.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Revue de presse du 25 mars au 1er avril
À Moncton:
Un investissement de 360 000$ est investi à l’Université de Moncton pour la recherche en santé mentale chez les enfants et les jeunes; la FÉÉCUM souhaite aussi voir des investissements dans la structure de soins sur le campus afin de répondre à la demande.
Les Verts sont les champions 2017-2018 de la LiCUM, suite à une victoire de 8-7 en finale contre les Jaunes.
Une étude menée par un professeur de sociologie à l’Université de Moncton témoigne des difficultés de l’intégration des immigrant.e.s sur le marché du travail du N-B, où certain.e.s sont victimes de discrimination, particulièrement aux mains de la minorité acadienne.
Des figures de proue de la pensée politique acadienne posent un nouveau regard sur la question du pouvoir en Acadie, réévaluant le projet esquissé en 1982 par l’un des maîtres à penser du mouvement nationaliste acadien, Léon Thériault.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
En mai 2017, le gouvernement progressiste-conservateur du Manitoba, mené par Brian Pallister, a annoncé son intention de couper de 15% le personnel à la haute-administration des universités de la province. C’était la troisième étape d’un programme de réduction du déficit qui a débuté en 2016 avec des coupures dans le secteur gouvernemental, pour s’étendre ensuite aux sociétés de la Couronne, et enfin aux institutions financées publiquement.
Tout ce beau monde a dû trouver des économies de 15% dans son budget (CBC).
Dans chacun des cas, des compressions importantes ont eu lieu dans le personnel, administratif ou autre. Dans la fonction publique, 112 postes de hauts fonctionnaires ont été éliminés (CBC). La société hydroélectrique Manitoba Power a pour sa part coupé plus de 900 emplois.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
Revue de presse du 19 au 25 mars
À Moncton:
La Soirée internationale fait peau neuve avec une formule renouvelée pour sa 41e édition.
Le Projet impôt des étudiant.e.s de la Faculté d’administration aide 300 personnes à faible revenu à remplir gratuitement leur déclaration d’impôt.
Le chef du Parti vert, David Coon, présente sa stratégie électorale en compagnie de six de ses candidats aux prochaines élections, dont l’ancien président de la FÉÉCUM et de la SANB, Kevin Arseneau.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Par chance, l’hiver n’a pas été très rude cette année. Ça neige, ça fond, ça gèle, ça glisse, ça fond, ça sloche, et ça recommence. Agaçant, oui, mais pas catastrophique. N’empêche que la décision de fermer ou de garder ouvert le campus de Moncton a continué de causer son lot de frustrations chez les étudiant.e.s.
Malgré la douceur de l’hiver, le campus de Moncton a été fermé à trois reprises pour une demi-journée. La première fois en après-midi alors que la tempête s’intensifiait (Acadie Nouvelle), la seconde en avant-midi après la fin de la tempête (UMoncton), et la troisième, le lendemain d’une tempête ayant fait rage pendant la nuit (Radio-Canada).
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
Revue de presse du 12 au 18 mars
À Moncton:
Les signataires d’une plainte à l’endroit de la PDG du CCNB, Liane Roy, reviennent à la charge pour dénoncer le processus interne de résolution et expliquer leur refus d’y participer.
Un investissement de 600 000$ est annoncé au Carrefour pour femmes de Moncton.
Face à la pénurie d’infirmières dans notre province, des étudiantes de l’Université de Moncton se disent prêtes à relever le défi malgré les risques d’épuisement et la lourdeur de la tâche qui les attend.
Une première clinique en santé mentale sans rendez-vous ouvre ses portes à Moncton, tentant l’expérience en offrant des services gratuitement 3 heures par semaine.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
Comme on a deux semaines d’actualité à compresser dans une seule revue, aussi bien y aller gaiement!
À Moncton:
L’Université de Moncton annonce l’entrée en fonction de sa première commissaire, Mme Johanne Savoie, qui sera chargée de recevoir les plaintes et d’administrer les politiques universitaires en matière de harcèlement et de violence sexuelle, entre autres.
Le prochain exécutif de la FÉÉCUM est élu avec un quorum de 28%; Alexandre Cédric Doucet passe à la présidence, flanqué de Francis Bourgoin (VP académique), de Pascale Rioux (VP exécutive), et de Pierre D. Boudreau (VP interne).
Un premier atelier sur le consentement sexuel est offert gratuitement à la communauté étudiante par l’Université de Moncton; une « participation peu phénoménale » indique que la publicité entourant l’atelier a possiblement fait défaut, vu l’intérêt du sujet en ce moment.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
À Moncton:
La Commission d’enquête sur les femmes autochtones disparues et assassinées fait un arrêt à Moncton pour deux jours d’audience.
On jette un regard sur 50 ans d’activisme et d’activistes en Acadie, qui tire ses origines dans les manifestations de 1968 à l’Université de Moncton.
Le comédien Xavier Gould, mieux connu pour son personnage de Jass-Sainte Bourque, remporte le concours de stand-up amateur du festival Hubcap.
La montée des eaux entraînée par le réchauffement climatique inquiète à Moncton, où une étude de 31 000$ est lancée pour explorer des solutions d’appoint aux aboiteaux qui protègent les terres basses dans la ville depuis des siècles.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Depuis la fin des dernières élections, tant provinciales que fédérales, on a beaucoup entendu parler du besoin d’augmenter la participation des femmes en politique. Et, de fait, on a aussi entendu parler des nombreux obstacles qui se dressent devant elles.
Le degré d’émancipation (et par extension, de participation) des femmes et leur position dans toute société reste une mesure fiable du progrès social. Et, suivant cette mesure, il reste du travail à faire. Cela dit, la porte semble plus ouverte que jamais.
À Ottawa, le Premier ministre a composé un cabinet axé sur la diversité et l’équité de représentation entre femmes et hommes. Pourquoi, lui a-t-on demandé? « Parce qu’on est en 2015 », a-t-il répondu, comme s’il parlait du bleu du ciel. Tristement, ça ne va pas de soi.
Ça explique peut-être la réaction que la phrase a suscité au Canada et en-dehors. Les Égyptiens avaient la momification, nous on a la mèmification. Pour la postérité.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
Revue de presse du 5 au 11 février
À Moncton:
Le processus de sélection pour le remplacement de l’ancien recteur Raymond Théberge est lancé à l’Université de Moncton, et prendra de 12 à 15 mois à compléter; Jacques Paul Couturier, ancien vice-recteur du campus d’Edmundston, assure l’intérim du poste.
La Bikery tient son premier « réparathon » en prévision de la saison 2018, où la communauté est invitée à aider à la réfection de quelques 200 vélos usagés ; d’autres événements du genre sont à venir.
À Fredericton:
Certains laissent entendre que le gouvernement Gallant est fier de parler de ses résultats économiques de 2015, alors que la province était 3e au Canada en termes de croissance économique, mais pas de ceux de 2017, alors qu’elle est en dernière place.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets.
Trois des quatre universités publiques du N-B viennent de signer une nouvelle entente de financement avec le gouvernement provincial; les plus avisés se rappelleront que lors du dépôt du dernier budget - il y a pratiquement un an - la ministre des Finances avait dit qu’elle comptait signer ces dernières « au cours des prochaines semaines ».
Soyons francs, c’est un miracle qu’elle y soit arrivée en un an (FÉÉCUM).
Seule l’Université St. Thomas a refusé de signer; après cinq ans de financement séparé, dispensé des limites imposées aux institutions par le gouvernement, on devine que l’idée de suivre la parade semble peu invitante. L’entente spéciale signée par St. Thomas, sous le gouvernement Alward, arrivait d’ailleurs à échéance cette année; peut-être croit-on qu’il sera possible d’en signer une nouvelle. La chose serait surprenante et, si elle s’avère, il faudra poser de sérieuses questions à Moncton.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
Revue de presse du 29 janvier au 4 février
À Moncton:
Un ancienne Aigle Bleue lève le voile sur les difficultés qu’elle a traversé au cours de sa carrière dans les sports universitaires dans son combat avec l’anxiété et la dépression.
La FÉÉCUM, comme plusieurs autres fédération étudiantes canadiennes, continue de recevoir des paquets aux contenus bizarres en provenance d’Amazon, sans que la compagnie sache qui passe ces commandes.
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Par Pierre Losier, directeur général de la FÉÉCUM.
À l’université, on ne manque pas de règlements, mais souvent quand on prend le temps d’en lire les détails, on voit qu’ils sont construits pour créer des questions plutôt que de répondre à celles qu’on pourrait se poser. Remarquez que j’ai bien mis à l’université sans « de Moncton », car je présume que la situation est la même sur la majorité des campus universitaires.
Mais comme notre situation est celle qu’on connait le mieux, on va quand même en tirer quelques exemples.
De prime abord, quand on regarde la panoplie de règlements, politiques, lignes directrices, énoncés et autres documents qui encadrent le parcours académique de l’étudiant.e, on peut croire que ce dernier est très bien protégé. À titre d’exemple, il existe un règlement très clair pour l’étudiant qui veut demander une révision de la note finale (règlement 8.8). Ce règlement indique ce que sont les droits de l’étudiant.e, comment procéder pour s’en prévaloir, et quel sera le processus qui sera mis en oeuvre pour répondre à sa demande, incluant les délais. Enfin, on explique quel recours est disponible pour faire appel de la décision reçue à chacune des étapes du processus.
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Par Raymond Blanchard, agent de recherche et de projets à la FÉÉCUM.
Revue de presse du 22 au 28 janvier
La semaine a été riche en annonces, très vagues pour la plupart, sur les mesures que les Libéraux de Brian Gallant mettront de l’avant dans l’espoir d’être reportés au pouvoir en septembre prochain. Évidemment, elles auront fait des heureux et causé certaines frustrations; eux étaient heureux de faire des annonces, et nous on était frustrés de ne pas avoir d’idée de ce qu’ils nous promettaient...!
Ça risque d’être une looooooooongue campagne.
À Moncton:
L’Université de Moncton et le gouvernement provincial signent une entente de financement sur quatre ans, qui va plafonner/planifier la hausse des droits de scolarité à 2% par année, signée avec enthousiasme par le recteur Théberge à la veille de son départ pour Ottawa.
